Barne Zuzenbideak bermatzen al du 13. soldata? Ikusi hau eta beste eskubide batzuk
Urte amaiera hurbiltzen ari den honetan, langile guztiak 13. soldata jasotzearen zain daude. Baina nor da bekadun batek eskubidea du prestazio hori? 11.788/2008 Legeak lan mota honetako legedia arautzen du eta bekadunen eskubideak eta betebeharrak azaltzen dizkigu.
Legea praktiketako eskubideak babesteko dago, baina ez ditu Bateratzeak dituen printzipio berdinak. Lan Legearen (CLT). Horrela, bekadunek ez dute 13. soldata jasotzeko eskubiderik. Hala ere, enpresek dohainik dute bekadunei hobaria eskaintzeko, betiere lan-harremanik ez dagoen bitartean, 13.a soldataren ordainketaren baliokide den kasuetan, CLT erregimenean dauden langileei bakarrik gertatzen zaielako.
Ikusi ere: Nopal: Etorkizuneko Super janaria osasunerako onura ugari dituena!A Barne Legeak kontratazio mota hau "eskola-hezkuntza-egintza gainbegiratutzat hartzen du, lan-ingurunean garatutakoa, goi-mailako hezkuntzako, lanbide-hezkuntzako eta bigarren hezkuntzako instituzioetan produkzio-lanetarako prestatzea helburu duen hezkuntza arrunta egiten ari diren ikasleak. , heziketa berezia eta oinarrizko hezkuntzako azken mailak, Gazte eta Helduen Hezkuntzako lanbide-modalitatean.”
Ikusi ere: Zatoz ikastera eta jabuticaba kimuak egitera! Egiaztatu urratsez urrats!Praktikak proiektu pedagogikoa denez, langilea babesten duten legeak ez daude guztiz lotuta ikasleekin. Bekaduntzat hartzeko, gaztea erakunde batean matrikulatuta egon behar daikasketak eta gutxienez 16 urte izatea.
Barne Zuzenbideak beste eskubide batzuk bermatzen ditu, hala nola lan karga, astean gehienez 30 ordukoa izan daitekeena. Bekadun batek egunean lan egin dezakeen gehienezko lanaldia sei ordukoa da.
Bekadunek ere oporrak hartzeko eskubidea dute, baita CLTko langileek ere, erakunde batean hamabi hilabeteko lana egin ondoren, eta opor horiek ordainsaria izan behar dute. . Kontratua amaitzen bada, epean emandako zerbitzuaren arabera ordaindutako atsedenaldirako eskubidea ere badu.
Beste eskubide bat da praktiketako arduradun bat laguntzeko, mugarik gabeko beka batez gain, laguntza emateko. aldeen artean adostu behar dena, bizi-asegurua eta garraiorako hobaria deskonturik gabe, hala ere, 13. soldatarako eskubiderik ez izateaz gain, bekadunak ere ez du FGTS diru-sarrerarik edo kargurik aplikatu INSS-i.
