زه په رخصتۍ کې یم، ایا زه کولی شم چې بیرته کار ته راستون شم؟ پوه
فهرست
آیا د رخصتیو څخه بیرته راستنیدونکو کارمندانو لپاره ثبات شتون لري؟ د کار ټول قراردادونه چې د کار د قوانینو د یووالي (CLT) لخوا اداره کیږي د د رخصتۍ حق لري.
CLT دا تاسیس کوي چې کارګران په کال کې د 30 ورځو رخصتۍ مستحق دي، د نیټې څخه شمیرل کیږي د داخلیدو برسېره پر دې، قانون وايي چې رخصتي باید په یو وخت کې واخیستل شي، پرته لدې چې د کارمند او کارګمارونکي ترمنځ موافقه وشي.
په هرصورت، شرکت مکلف نه دی چې د کارمند لومړی بشپړولو سره سم رخصتي ورکړي. د کار کال. فعالیت. دا ځکه چې شرکت یو بل بشپړ کال لري، د کار د یو کال بشپړولو وروسته، کارمند ته رخصتي ورکوي.
په هرصورت، ایا زه کولی شم د رخصتۍ څخه بیرته راستنیدو وروسته له دندې ګوښه کړم؟
یو شرکت نشي کولی یو کارمند په ساده ډول له دندې ګوښه کړئ ځکه چې هغه د رخصتۍ څخه راستنیږي. د کارکونکي ګوښه کول باید یو عاجز لامل وي ، لکه د فعالیت نشتوالی یا د شرکت له پالیسیو څخه سرغړونه.
هم وګوره: د Fiat نوی ماډل ژمنه کوي چې د مشهور موټر بازار کې انقلاب راوليپه هرصورت، د کارګر څخه د بیرته راستنیدو په صورت کې د ګوښه کولو لپاره کوم خنډ شتون نلري. د هغې دنده. د رخصتۍ دوره، یعني، هیڅ ثبات شتون نلري.
په دې حالتونو کې، یوازینۍ استثنا هغه قضیې دي چې کارګران یې د موقتي کاري تضمین لخوا مالتړ کیږي، لکه د بیلګې په توګه، امیندواره میرمنې، د CIPA غړي، د حادثې لنډمهاله ثبات، د نورو په منځ کې.
زه د رخصتۍ څخه د راستنیدو وروسته له دندې ګوښه شوم، څه ديزما حقونه څه دي؟
که تاسو د رخصتۍ دورې څخه بیرته راستنیدو لږ وروسته له دندې ګوښه شوي یاست، تاسو به هغه حقونه ولرئ چې د غیر عادلانه پای ته رسیدو په صورت کې دي. دا دي:
هم وګوره: میګا سینا 2402; د دې شنبې پایلې وګورئ، 08/21; جایزه BRL 41 ملیون دهموضوع
د خبرتیا دورې پورې اړوند معاش سره مساوي، کوم چې د دندې د ګوښه کولو نیټې او هغه نیټې ترمنځ موده ده چې کارمند باید دنده پریږدي. 3>
د بیکارۍ بیمه
مالي ګټه چې د حکومت لخوا بې کاره کارګرانو ته ورکول کیږي. دا د کارګرانو سره د لګښتونو معامله کولو کې د مرستې لپاره کارول کیږي پداسې حال کې چې د نوي دندې په لټه کې دي. دا اړینه ده چې وګورو چې ایا تاسو د ګټو قواعدو سره سم یاست.
تناسب رخصتۍ او د 13 معاش
کارګر حق لري چې د کار د مودې په تناسب رخصتۍ ترلاسه کړي، دا حق دی. د کار د مودې په تناسب د رخصتیو څخه خوند واخلئ، د 13مې معاش سربیره، د 1/3 زیاتوالي سره.
FGTS
د Fundo de Garantia do Tempo de Serviço څخه وتل ، د کارګر سره تړلی حساب چې د کارګر لخوا تغذیه کیږي، د 40٪ جریمې سره.
