ਮੈਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਾਂ, ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਪਤਾ ਹੈ
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਕੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਿਰਤਾ ਹੈ? ਕੰਸੋਲਿਡੇਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਲਾਅਜ਼ (CLT) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ।
ਸੀਐਲਟੀ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਗਿਣਦੇ ਹੋਏ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਦਾਖਲੇ ਦੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਨੂੰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਲਈਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਛੁੱਟੀ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਾਲ. ਗਤੀਵਿਧੀ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਹੈ।
ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। /ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ। ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਯਾਨੀ ਕਿ ਕੋਈ ਸਥਿਰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਅਜਿਹੇ ਕੇਸ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ, CIPA ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਦੁਰਘਟਨਾ ਆਰਜ਼ੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: Trousseau Aid: ਦੇਖੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ!ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕੀ ਹਨਮੇਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਇੱਕ ਅਨੁਚਿਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਕਾਇਆ ਹਨ। ਉਹ ਹਨ:
ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ।
ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ
ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ। ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਰਚਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ NuBank ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ R$1 ਮਿਲੀਅਨ ਚੰਗਾ ਹੈ?ਅਨੁਪਾਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ 13ਵੀਂ ਤਨਖਾਹ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਕਿ 13ਵੀਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਨਾਲ, 1/3 ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ।
FGTS
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço<ਤੋਂ ਵਾਪਸੀ। 2>, 40% ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਜਿਸਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਭੋਜਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
