Unë jam me pushime, a mund të më pushojnë kur të kthehem në punë? e di
Tabela e përmbajtjes
A ka stabilitet për punëtorët që kthehen nga pushimet? Të gjitha kontratat e punës të rregulluara nga Konsolidimi i Ligjeve të Punës (CLT) kanë të drejtë për pushime .
Shiko gjithashtu: Ende e martuar, gruaja e Arlindo Cruz-it fillon një lidhje me një tjetër; A do të marrë ajo një trashëgimi?CLT përcakton që punëtorët kanë të drejtë për 30 ditë pushime në vit, duke filluar nga data të pranimit. Përveç kësaj, ligji thotë se pushimet duhet të bëhen menjëherë, përveç rasteve kur është rënë dakord ndryshe ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit.
Megjithatë, kompania nuk është e detyruar të japë pushimin sapo punëtori të përfundojë punën e tij të parë. viti i punesimit.veprimtaria. Kjo sepse kompania ka edhe një vit të plotë, pas përfundimit të një viti pune, për t'i dhënë punonjësit pushime.
Shiko gjithashtu: Kujdes! Këto aplikacione mund të vjedhin para nga telefoni juaj pa e vënë reNë fund të fundit, a mund të më pushojnë nga puna pasi të kthehem nga pushimet?
Një kompani nuk mund të pushoni nga puna një punëtor thjesht sepse po kthehet nga pushimet. Largimi nga puna i një punonjësi duhet të ketë një shkak të drejtë , të tilla si mungesa e performancës ose shkelje e politikave të kompanisë.
Megjithatë, nuk ka asnjë pengesë për largimin nga puna të punonjësit pas kthimit nga puna e tij Periudha e pushimit, pra nuk ka stabilitet.
Në këto raste, përjashtim bëjnë vetëm rastet kur punëtorët mbështeten me garanci të përkohshme pune, si p.sh., gratë shtatzëna, anëtarët e CIPA , stabiliteti i përkohshëm i aksidenteve, ndër të tjera.
U pushova nga puna pasi u ktheva nga pushimet, cilat janëCilat janë të drejtat e mia?
Nëse jeni pushuar nga puna menjëherë pas kthimit nga periudha e pushimit, do të keni të drejtat që duhen paguar në rast të një përfundimi të padrejtë. Ato janë:
Kompensimi
Ekuivalente me pagën që lidhet me periudhën e njoftimit, që është periudha kohore ndërmjet datës së largimit nga puna dhe datës në të cilën punëtori duhet të largohet nga puna.
Sigurimi i papunësisë
Përfitimi financiar i paguar nga qeveria për punëtorët e papunë. Përdoret për të ndihmuar punëtorët të përballen me shpenzimet ndërsa kërkojnë një punë të re. Është e nevojshme të kontrollohet nëse i plotësoni rregullat e përfitimit.
Pushimet proporcionale dhe paga e 13-të
Punëtori ka të drejtë të marrë pushime në përpjesëtim me periudhën e punës, pra të drejtën për gëzojnë pushimet në raport me periudhën e punuar, me rritje 1/3, krahas pagës së 13-të.
FGTS
Tërheqja nga Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , një llogari e lidhur me punëtorin që ushqehet nga punëdhënësi, së bashku me një gjobë prej 40%.