Fasax ayaan ku jiraa, ma la iga eryi karaa marka aan shaqada ku soo noqdo? ogow
Shaxda tusmada
Ma jirtaa xasillooni shaqaalaha ka soo laabanaya fasaxa? Dhammaan qandaraasyada shaqada ee ay maamusho Isku-dhafka Sharciyada Shaqada (CLT) waxay xaq u leeyihiin fasaxa .
>CLT waxay dejisay in shaqaaluhu ay xaq u leeyihiin 30 maalmood oo fasax sannadkii, laga bilaabo taariikhda ee gelitaanka. Sidoo kale, sharcigu waxa uu dhigayaa in fasaxyada hal mar la wada qaato, haddii aanay si kale ugu heshiinin shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha.Si kastaba ha ahaatee, shirkadu kuma qasbana inay fasax siiso isla marka shaqaaluhu dhammeeyo sannadka ugu horreeya ee shaqada. shaqada. Sababtoo ah shirkadu waxay haysataa sanad kale oo buuxa, ka dib marka ay dhammayso sannad shaqo, si ay u siiso fasax shaqaalaha
Dhammaan, ma la i eryi karaa ka dib markaan fasaxa ka soo laabto?
Shaqaale iska ceyriyo sababtoo ah fasax ayuu ka soo laabtay. Cayrinta shaqalaha waa in ay yeelato sababo kaliya, sida shaqo gudasho la’aan ama ku xad-gudbin siyaasadaha shirkadda.Si kastaba ha ahaatee, ma jirto wax caqabad ah in shaqada laga ceyriyo shaqaalaha marka laga soo laabto shaqadiisa. / shaqadeeda. xilliga fasaxa, taas oo ah, ma jirto xasillooni.
Xaaladahan, waxa kaliya ee ka reeban waa kiisaska ay shaqaaluhu ku taageeraan dammaanad shaqo oo ku meel gaar ah, sida, tusaale ahaan, haweenka uurka leh. xubnaha CIPA , shil xasiloon ku meel gaar ah, iyo kuwo kale.
Waxaa shaqada layga eryay ka dib markii aan fasax ka soo laabtay, maxay yihiinWaa maxay xuquuqdaydu Waxay kala yihiin: Magta
U dhiganta mushaharka la xidhiidha muddada ogaysiinta, oo ah muddada u dhaxaysa taariikhda shaqada laga eryay iyo taariikhda ay tahay in shaqaaluhu shaqada ka tago.
Sidoo kale eeg: Sidee loo beeraa oo loo daryeelaa digirta balanbaalleyda buluuga ah?Caymiska shaqala'aanta
Caafimaadka dhaqaale ee ay dawladdu siiso shaqaalaha aan shaqayn. Waxaa loo isticmaalaa in lagu caawiyo shaqaalaha inay wax ka qabtaan kharashaadka marka ay raadinayaan shaqo cusub. Waa lagama maarmaan in la hubiyo haddii aad ku habboon tahay xeerarka faa'iidada.
Fasaxa saami-qaybsiga ah iyo mushaharka 13-aad
Shaqaalaha wuxuu xaq u leeyahay inuu helo fasaxyo u dhigma muddada uu shaqeeyay, taas oo ah, xuquuqda ku raaxayso fasaxyada marka loo eego muddada la shaqeeyay, iyadoo la kordhinayo 1/3, marka lagu daro mushaharka 13aad.
FGTS
Ka-noqoshada Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , akoon ku xidhan shaqaalaha oo uu quudiyo loo shaqeeyaha, oo ay la socoto ganaax dhan 40%.
Sidoo kale eeg: MegaSena ayaa ururisa oo abaalmarinta xigta waxaa lagu qiyaasaa BRL 55 milyan. Intee in le'eg ayay soo saartaa kaydka Selic ee 5.25%?