सुट्टीवरून परतणाऱ्या कामगारांसाठी स्थिरता आहे का? कामगार कायद्यांचे एकत्रीकरण (CLT) द्वारे शासित केलेले सर्व रोजगार करार सुट्टी साठी पात्र आहेत.

CLT ने स्थापित केले आहे की कामगारांना तारखेपासून मोजले जाणारे दरवर्षी 30 दिवसांच्या सुट्टीचा हक्क आहे प्रवेशाचे. याशिवाय, कायदा म्हणतो की, कर्मचारी आणि नियोक्ता यांच्यात सहमती नसल्यास, सुट्टी एकाच वेळी घेतली जावी.

तथापि, कामगाराने पहिले काम पूर्ण केल्यावर लगेच सुट्टी देण्यास कंपनी बांधील नाही. नोकरीचे वर्ष. क्रियाकलाप. याचे कारण असे की, कामाचे एक वर्ष पूर्ण केल्यानंतर, कर्मचार्‍यांना सुट्टी देण्यासाठी कंपनीकडे आणखी एक वर्ष आहे.

अखेर, सुट्टीवरून परत आल्यानंतर मला काढून टाकले जाऊ शकते का?

कंपनी करू शकत नाही एखाद्या कामगाराला फक्त सुट्टीवरून परत येत असल्यामुळे डिसमिस करा. कामगाराच्या बडतर्फीमागे न्याय कारण असणे आवश्यक आहे, जसे की कामगिरीचा अभाव किंवा कंपनीच्या धोरणांचे उल्लंघन.

तथापि, कामगाराच्या कामावरून परतल्यावर त्याला बडतर्फ करण्यात कोणताही अडथळा नाही /तिची नोकरी. सुट्टीचा कालावधी, म्हणजे कोणतीही स्थिरता नाही.

या प्रकरणांमध्ये, अपवाद फक्त अशी प्रकरणे आहेत ज्यात कामगारांना तात्पुरत्या कामाच्या हमीद्वारे समर्थित केले जाते, उदाहरणार्थ, गर्भवती महिला, CIPA चे सदस्य, अपघातातील तात्पुरती स्थिरता, इतरांसह.

मला सुट्टीवरून परत आल्यानंतर काढून टाकण्यात आले, काय आहेतमाझे अधिकार काय आहेत?

तुम्हाला तुमच्या सुट्टीच्या कालावधीतून परत आल्यानंतर लगेचच काढून टाकण्यात आले असल्यास, तुम्हाला ते अधिकार असतील जे अयोग्य समाप्ती झाल्यास देय आहेत. ते आहेत:

भरपाई

नोटीस कालावधीशी संबंधित पगाराच्या समतुल्य, जो डिसमिस झाल्याची तारीख आणि कामगाराने नोकरी सोडण्याची तारीख यामधील कालावधी आहे.

बेरोजगार विमा

सरकारने बेरोजगार कामगारांना दिलेला आर्थिक लाभ. नवीन नोकरी शोधत असताना कामगारांना खर्चाचा सामना करण्यास मदत करण्यासाठी याचा वापर केला जातो. तुम्ही लाभाच्या नियमांमध्ये बसत आहात की नाही हे तपासणे आवश्यक आहे.

प्रमाणित सुट्ट्या आणि 13वा पगार

कामगाराला काम केलेल्या कालावधीच्या प्रमाणात सुट्ट्या मिळण्याचा हक्क आहे, म्हणजेच 13व्या पगाराच्या व्यतिरिक्त 1/3 वाढीसह, काम केलेल्या कालावधीच्या प्रमाणात सुट्ट्यांचा आनंद घ्या.

FGTS

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço<मधून पैसे काढणे 2>, 40% दंडासह, नियोक्त्याद्वारे फीड केलेल्या कामगाराशी जोडलेले खाते.