Ar grįžęs į darbą galiu būti atleistas iš darbo? Sužinokite daugiau
Turinys
Ar grįžtantiems iš atostogų darbuotojams užtikrinamas stabilumas? Visoms darbo sutartims, kurioms taikomas Darbo įstatymų konsolidavimo įstatymas (DĮK), suteikiama teisė į stabilumą. atostogos .
CLT nustatyta, kad darbuotojai turi teisę į 30 dienų atostogų per metus, skaičiuojant nuo priėmimo dienos. Be to, įstatyme nurodyta, kad atostogos turi būti suteikiamos vienu kartu, nebent darbuotojas ir darbdavys susitaria kitaip.
Tačiau įmonė neprivalo suteikti atostogų iš karto, kai tik darbuotojas baigia pirmuosius savo darbo metus. Taip yra todėl, kad įmonė, baigusi vienerius darbo metus, turi dar vienerius metus, kad suteiktų darbuotojui atostogas.
Galų gale, ar galiu būti atleistas grįžęs iš atostogų?
Įmonė negali atleisti darbuotojo vien dėl to, kad jis grįžta iš atostogų. Darbuotojo atleidimas iš darbo turi turėti konkretų teisinga priežastis Pavyzdžiui, nepakankamas darbo našumas arba įmonės taisyklių pažeidimas.
Tačiau nėra jokių kliūčių atleisti darbuotoją grįžusį iš atostogų, t. y. nėra stabilumo.
Taip pat žr: "Fitneso" alus užkariauja sveiką gyvenimo būdą propaguojančių žmonių skonio receptoriusŠiais atvejais vienintelė išimtis yra ta, kad darbuotojams taikoma laikinoji darbo garantija, pvz., nėščioms moterims, darbo jėgos nariams ir kitiems darbuotojams. CIPA , avarijos laikinas stabilumas, be kita ko.
Kokios mano teisės, kai grįžau iš atostogų, mane atleido iš darbo?
Jei buvote atleistas iš darbo iš karto po to, kai grįžote iš atostogų, turėsite teises, kurios priklauso neteisėto atleidimo atveju:
Žalos atlyginimas
Atlyginimo už įspėjimo laikotarpį, t. y. laikotarpį nuo atleidimo iš darbo dienos iki dienos, kurią darbuotojas turi išeiti iš darbo, ekvivalentas.
Nedarbo draudimas
Vyriausybės mokama finansinė išmoka bedarbiams. Ji skirta padėti darbuotojams susidoroti su išlaidomis ieškant naujo darbo. Turite pasitikrinti, ar jums taikomos šios išmokos taisyklės.
Proporcingos atostogos ir 13-asis atlyginimas
Darbuotojas turi teisę gauti atostogas proporcingai dirbtam laikotarpiui, t. y. teisę į atostogas proporcingai dirbtam laikotarpiui, pridėjus 1/3 ir 13-ąjį atlyginimą.
FGTS
Pasitraukimas iš Garantinis fondas už tarnybos stažą Tai su darbuotoju susieta sąskaita, į kurią darbdavys perveda 40 proc. baudą.
Taip pat žr: Mano mobilusis telefonas nebegauna atnaujinimų, ar turėčiau nerimauti?