Би амралттай, ажилдаа ороход ажлаасаа халагдаж болох уу? мэдэх
Агуулгын хүснэгт
Амралтаас буцаж байгаа ажилчдын хувьд тогтвортой байдал бий юу? Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын нэгдэл (ХХТ)-аар зохицуулагдсан бүх хөдөлмөрийн гэрээ нь амралт эрхтэй.
ХЗХТ-ийн дагуу ажилчид жилд 30 хоногийн амралт авах эрхтэй бөгөөд энэ өдрөөс эхлэн тооцогдоно. элсэлтийн тухай. Түүнчлэн, ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд өөрөөр тохиролцоогүй бол амралтыг нэг дор авах ёстой гэж хуульд заасан байдаг.
Мөн_үзнэ үү: Тэтгэмжийн хэмжээг 2023 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр шинэчлэн тогтооноГэхдээ ажилтан эхний ээлжийн амралтаа дуусгасны дараа тухайн компани амралтаа өгөх үүрэг хүлээхгүй. ажилласан жил.үйл ажиллагаа. Учир нь тус компани нэг жил ажиллаад ажилчдаа амралт олгох дахин бүтэн жилтэй байна.
Эцэст нь амралтаас буцаж ирээд намайг халж болох уу?
Компани чадахгүй ажилчдыг амралтаас буцаж байгаа тул ажлаас нь халах. Ажилтныг ажлаас халах нь ажлын гүйцэтгэл дутмаг, компанийн бодлогыг зөрчсөн гэх мэт үндэтгэх шалтгаантай байх ёстой.
Гэхдээ ажилтныг ажлаасаа буцаж ирээд ажлаас халахад саад болохгүй. /түүний ажил.амралтын хугацаа, өөрөөр хэлбэл тогтворгүй байдал.
Эдгээр тохиолдолд зөвхөн ажилчдыг түр ажлын баталгаагаар дэмжсэн тохиолдол байдаг, тухайлбал, жирэмсэн эмэгтэйчүүд, CIPA -ын гишүүд, ослын түр тогтвортой байдал, бусад.
Амралтаас буцаж ирээд ажлаасаа халагдсан, юу вэ?Миний эрх юу вэ?
Хэрэв та амралтын хугацаанаасаа буцаж ирээд удалгүй ажлаас халагдсан бол үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан тохиолдолд танд олгох ёстой эрх эдэлнэ. Үүнд:
Нөхөн олговор
Ажлаас халагдсан өдрөөс ажилчин ажлаасаа гарах ёстой өдрийн хоорондох хугацаа болох мэдэгдлийн хугацаатай холбоотой цалинтай тэнцэх.
Ажилгүйдлийн даатгал
Ажилгүй ажилчдад төрөөс олгодог санхүүгийн тэтгэмж. Энэ нь ажилчдад шинэ ажил хайж байхдаа зардлаа шийдвэрлэхэд нь тусалдаг. Тэтгэмжийн журамд нийцэж байгаа эсэхийг шалгах шаардлагатай.
Пропорциональ амралт ба 13 дахь цалин
Ажилчин ажилласан хугацаандаа пропорциональ амралт авах эрхтэй, өөрөөр хэлбэл 13 дахь цалингаас гадна 1/3-аар нэмэгдэн ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн амралтаа эдлэх.
Мөн_үзнэ үү: Өнгөрсөн үеийн шар айраг: Дурсамжийн амтыг үлдээсэн 6 брэнд!FGTS
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , 40%-ийн торгуулийн хамт ажил олгогчоос тэжээгддэг ажилчинтай холбоотой данс.