#LES-SORBIERS

Brazilian at Global Financial Market Watch: Pananatiling Alam sa Ekonomiya Ngayon

Pamilihan ng trabaho 

Bakasyon ko, pwede ba akong matanggal sa trabaho pag balik ko sa trabaho? alam

Michael Johnson
Bakasyon ko, pwede ba akong matanggal sa trabaho pag balik ko sa trabaho? alam
Michael Johnson

May katatagan ba ang mga manggagawang bumalik mula sa bakasyon? Lahat ng kontrata sa pagtatrabaho na pinamamahalaan ng Consolidation of Labor Laws (CLT) ay may karapatan sa bakasyon .

Itinakda ng CLT na ang mga manggagawa ay may karapatan sa 30 araw na bakasyon bawat taon, na binibilang mula sa petsa ng pagpasok. Bilang karagdagan, sinasabi ng batas na ang bakasyon ay dapat kunin nang sabay-sabay, maliban kung napagkasunduan ng empleyado at ng employer.

Gayunpaman, hindi obligado ang kumpanya na magbigay ng bakasyon sa sandaling makumpleto ng manggagawa ang kanyang unang taon ng trabaho, aktibidad. Ito ay dahil ang kumpanya ay may isa pang buong taon, pagkatapos makumpleto ang isang taon ng trabaho, upang bigyan ang empleyado ng bakasyon.

Kung tutuusin, maaari ba akong matanggal pagkatapos bumalik mula sa bakasyon?

Ang isang kumpanya ay hindi maaaring tanggalin ang isang trabahador dahil lamang siya ay bumalik mula sa bakasyon. Ang pagpapaalis sa isang manggagawa ay dapat na may makatwirang dahilan , tulad ng kawalan ng pagganap o paglabag sa mga patakaran ng kumpanya.

Gayunpaman, walang hadlang sa pagpapaalis ng manggagawa sa kanyang pagbalik mula sa kanyang /kanyang trabaho. panahon ng bakasyon, ibig sabihin, walang katatagan.

Tingnan din: Gusto mong malaman kung ang pulot na binili mo ay, sa katunayan, totoo? Maaari mong malaman sa mga tip na ito

Sa mga kasong ito, ang tanging pagbubukod ay mga kaso kung saan ang mga manggagawa ay sinusuportahan ng isang pansamantalang garantiya sa trabaho, tulad ng, halimbawa, mga buntis na kababaihan, miyembro ng CIPA , accidental provisional stability, among others.

Tingnan din: Kategorya B: Alamin kung aling mga sasakyan ang pinapahintulutan ka ng batas na magmaneho!

Natanggal ako pagkabalik mula sa bakasyon, ano angAno ang aking mga karapatan?

Kung ikaw ay na-dismiss sa ilang sandali pagkatapos na bumalik mula sa iyong panahon ng bakasyon, magkakaroon ka ng mga karapatan na dapat bayaran kung sakaling magkaroon ng hindi patas na pagwawakas. Ang mga ito ay:

Kompensasyon

Katumbas ng suweldo na may kaugnayan sa panahon ng paunawa, na tagal ng panahon sa pagitan ng petsa ng pagpapaalis at petsa kung kailan dapat umalis ang manggagawa sa trabaho.

Unemployment insurance

Financial benefit na binabayaran ng gobyerno sa mga manggagawang walang trabaho. Ginagamit ito upang matulungan ang mga manggagawa na harapin ang mga gastusin habang naghahanap ng bagong trabaho. Kinakailangang suriin kung umaangkop ka sa mga tuntunin ng benepisyo.

Mga proporsyonal na bakasyon at ika-13 na suweldo

Ang manggagawa ay may karapatan na tumanggap ng mga bakasyon na proporsyonal sa panahon ng trabaho, iyon ay, ang karapatan na tamasahin ang mga bakasyon na naaayon sa panahon na nagtrabaho, na may pagtaas ng 1/3, bilang karagdagan sa ika-13 na suweldo.

FGTS

Pag-withdraw mula sa Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , isang account na naka-link sa manggagawa na pinapakain ng employer, kasama ang multa na 40%.

Michael Johnson

Si Jeremy Cruz ay isang batikang eksperto sa pananalapi na may malalim na pag-unawa sa Brazilian at pandaigdigang mga merkado. Sa mahigit dalawang dekada ng karanasan sa industriya, si Jeremy ay may kahanga-hangang track record sa pagsusuri ng mga uso sa merkado at pagbibigay ng mahahalagang insight sa mga mamumuhunan at propesyonal.Matapos makuha ang kanyang Master's degree sa Finance mula sa isang kagalang-galang na unibersidad, nagsimula si Jeremy sa isang matagumpay na karera sa investment banking, kung saan hinasa niya ang kanyang mga kasanayan sa pagsusuri ng kumplikadong data sa pananalapi at pagbuo ng mga diskarte sa pamumuhunan. Ang kanyang likas na kakayahan na hulaan ang mga paggalaw ng merkado at tukuyin ang mga kapaki-pakinabang na pagkakataon ay humantong sa kanya upang makilala bilang isang pinagkakatiwalaang tagapayo sa kanyang mga kapantay.Sa hilig sa pagbabahagi ng kanyang kaalaman at kadalubhasaan, sinimulan ni Jeremy ang kanyang blog, Manatiling napapanahon sa lahat ng impormasyon tungkol sa Brazilian at pandaigdigang mga pamilihan sa pananalapi, upang mabigyan ang mga mambabasa ng napapanahon at insightful na nilalaman. Sa pamamagitan ng kanyang blog, nilalayon niyang bigyang kapangyarihan ang mga mambabasa ng impormasyong kailangan nila upang makagawa ng matalinong mga desisyon sa pananalapi.Ang kadalubhasaan ni Jeremy ay higit pa sa pag-blog. Inimbitahan siya bilang panauhing tagapagsalita sa maraming kumperensya at seminar sa industriya kung saan ibinahagi niya ang kanyang mga diskarte at insight sa pamumuhunan. Ang kumbinasyon ng kanyang praktikal na karanasan at teknikal na kadalubhasaan ay ginagawa siyang isang hinahangad na tagapagsalita sa mga propesyonal sa pamumuhunan at mga naghahangad na mamumuhunan.Bilang karagdagan sa kanyang trabaho saindustriya ng pananalapi, si Jeremy ay isang masugid na manlalakbay na may matinding interes sa paggalugad ng magkakaibang kultura. Ang pandaigdigang pananaw na ito ay nagbibigay-daan sa kanya na maunawaan ang pagkakaugnay ng mga pamilihan sa pananalapi at magbigay ng mga natatanging insight sa kung paano nakakaapekto ang mga pandaigdigang kaganapan sa mga pagkakataon sa pamumuhunan.Kung ikaw ay isang karanasan na mamumuhunan o isang taong naghahanap upang maunawaan ang mga kumplikado ng mga merkado sa pananalapi, ang blog ni Jeremy Cruz ay nagbibigay ng maraming kaalaman at napakahalagang payo. Manatiling nakatutok sa kanyang blog upang magkaroon ng masusing pag-unawa sa Brazilian at pandaigdigang mga pamilihan sa pananalapi at manatiling isang hakbang sa unahan sa iyong paglalakbay sa pananalapi.