Я нахожусь в отпуске, могут ли меня уволить, когда я вернусь на работу? Узнайте
Оглавление
Существует ли стабильность для работников, возвращающихся из отпуска? Все трудовые договоры, регулируемые Консолидацией законов о труде (КЗоТ), имеют право на стабильность. праздники .
КЗоТ устанавливает, что работники имеют право на 30 дней отпуска в год, считая с даты приема на работу. Кроме того, закон устанавливает, что отпуск должен предоставляться единовременно, если это не согласовано между работником и работодателем.
Однако компания не обязана предоставлять отпуск сразу после окончания первого года работы, так как после окончания одного года работы у компании есть еще целый год для предоставления отпуска.
В конце концов, могут ли меня уволить после возвращения из отпуска?
Компания не может уволить работника только потому, что он возвращается из отпуска. Увольнение работника должно иметь конкретную причину справедливая причина Например, недостаточная производительность или нарушение политики компании.
Однако нет никаких препятствий для увольнения работника после возвращения из отпуска, т.е. нет стабильности.
В этих случаях единственным исключением являются случаи, когда на работников распространяется временная трудовая гарантия, например, на беременных женщин, членов трудового коллектива и других работников. CIPA , аварийная временная устойчивость и др.
Меня уволили после возвращения из отпуска, каковы мои права?
Если Вы были уволены сразу после возвращения из отпуска, то Вы обладаете правами, которые полагаются в случае несправедливого увольнения, а именно:
Возмещение ущерба
Эквивалент заработной платы за период уведомления, который представляет собой промежуток времени между датой увольнения и датой, когда работник должен покинуть рабочее место.
Страхование от безработицы
Финансовое пособие, выплачиваемое государством безработным работникам. Оно используется для того, чтобы помочь работникам справиться с расходами во время поиска новой работы. Вам необходимо проверить, подпадаете ли вы под правила выплаты пособия.
Смотрите также: Узнайте, как отследить доставку вашей карты Brazil AidПропорциональный отпуск и 13-я зарплата
Работник имеет право на получение отпуска пропорционально отработанному времени, т.е. право на отпуск пропорционально отработанному времени, плюс 1/3, плюс 13-я зарплата.
ФГТС
Выход из Гарантийный фонд за выслугу лет Это счет, привязанный к работнику, на который работодатель начисляет 40% штрафа.
Смотрите также: Ipêroxo: секрет борьбы с раком? Узнайте прямо сейчас!